Meie meeskond

Xiamen Kabasi Electric Co., Ltd-l on oma teadus- ja arendusosakond, tootmisosakond ja müügiosakond. Kõik töötajad on läbinud range ja professionaalse koolituse, et pakkuda klientidele kõige sobivamaid ja kvaliteetsemaid konnektoritooteid.

 

KABASI nõuded töötajatele sisaldavad peamiselt järgmisi punkte:

1. Suurepärane professionaalne kvaliteet ja oskused:

Ettevõte keskendub töötajate professionaalsele kvaliteedile ja oskustele, nõudes töötajatelt vajalikke erialaseid oskusi ja teadmisi, head õppimis- ja eneseuuendusvõimet, et tulla toime pidevalt muutuva turu ja tehnoloogiaga.

2. Hea suhtlemis- ja koostööoskus:

Ettevõtted panevad rõhku meeskonnatööle, nõudes töötajatelt head suhtlemis- ja koostööoskust ning oskust austada ja taluda erineva kultuuri ja taustaga kolleege.

3. Innovatsioon ja loovus:

Ettevõttel on kõrged nõudmised töötajate innovatsioonile ja loovusele ning see julgustab töötajaid välja tulema uute ideede ja mõtetega, et tuua ettevõttele rohkem konkurentsieelist.

4. Positiivne meeleolu:

Ettevõte pöörab tähelepanu töötajate iseloomule ja mentaliteedile, soodustab positiivset mentaliteeti ja töösuhtumist ning võimet säilitada head vaimset kvaliteeti ja töömeeleolu, et tagada töö tulemuslikkus ja kvaliteet.

5. Igakülgne kvaliteet ja mitmekultuuriline kohanemisvõime:

Ettevõtetel on kõrgemad nõudmised töötajate igakülgsele kvaliteedile ja mitmekultuurilisele kohanemisvõimele ning nad loodavad, et nende töötajatel on avatud meel ja rahvusvaheline nägemus ning nad on võimelised töötama ja elama kultuuridevahelises taustas ja keskkondades.

 

 

 

Meie ettevõte väärtustab tõeliselt oma inimesi. Usume ühenduse jõusse, mistõttu korraldame sageli meeskonna loomise tegevusi. Olgu selleks lõbus piknik pargis, väljakutseid pakkuv köierada või loominguline toiduvalmistamise võistlus – alati juhtub midagi põnevat. Kui pühad, nagu tänupühad ja Halloween, veerevad ümber, korraldame teemakohaseid pidustusi. See ei puuduta ainult tööd; see seisneb mälestuste loomises, suhete loomises ja selles, et kõik tunnevad end pereliikmena. See on meie ettevõttekultuuri olemus.